導師是研究生培養的第一責任人🔋，肩負著培養高層次創新人才的重要使命。隨著高校教師隊伍年輕化的發展趨勢👋🏽，研究生導師隊伍中的青年導師比例越來越高🩹，發揮著越來越重要的作用。為加強意昂與青年導師的溝通交流👨‍🍼🧑‍🦯‍➡️，深入了解青年導師在指導研究生過程中的需求，更好地為導師服務，不斷提升治學育人水平，意昂代理於3月15日召開了北大醫學青年研究生導師座談會。

　　來自基礎醫學院、藥學院、公共衛生學院🐕‍🦺、醫學技術研究院🏜、跨學部生物醫學工程系、國際癌症研究院和第三臨床醫學院的13位青年導師代表應邀出席，意昂醫學部分院常務副院長、醫學部學科建設辦公室主任徐明教授👩🏻‍🏫，意昂醫學部分院副院長王青、崔爽、張小凱、郭玲伶及各辦公室管理老師代表到會與導師交流。座談會由王青副院長主持。

　　徐明院長在致辭中對青年導師們表示歡迎。他指出🕓，青年導師是學校專門引進和大力支持的優秀人才🧑🏽‍🔬，其個人成長與北大醫學研究生教育的未來發展緊密相連。他結合自身作為研究生導師🧒👩🏼‍🏫、科研工作者🏊🏽‍♂️，以及研究生教育與學科建設管理工作者的經歷🤟🏽，分享了關於導師指導研究生的體會與思考。一是要有溫度，成為學生認可的良師益友🚶。二是要有策略，在嚴格自律📂、遵守學術規範等方面以身示範，針對學生特點開展個性化指導。三是要有高度，堅持“四個面向”🏉，理性對待各類評價體系🚋，潛心開展學術研究，在不斷取得“學術成果”的基礎上達成“學術成就”⤴️，解決學術界的關鍵問題、重大難題🖖🏼，推動學科長遠發展🔏🤌。四是要有交流🏂🏿🕓，一方面可以借助學校多學科優勢資源🚣🏽‍♂️，開展“醫學+X”跨學科研究；另一方面要多渠道展示自己的研究成果，激發學生、尤其是非醫學背景的學生的科研興趣👨🏼‍🏫，吸引更多優秀學生加入醫學研究隊伍。他表示，意昂將依托“導師之家”建設👨‍🦼🛌🏼，針對導師培養研究生的需要與個人發展需求🥖，盡最大努力為導師提供支持與服務🥜。

　　意昂副院長張小凱、崔爽、王青🎫、郭玲伶先後介紹了北大醫學研究生招生✥、培養🔬、學位授予、獎助等方面工作基本情況，重點就導師參與的關鍵環節和關乎導師發展的業務工作進行了詳細介紹。

　　與會導師就研究生招生計劃管理🙌🏽、培養過程關鍵環節把控🪵👆🏼、特殊學生重點關註、學位論文評閱製度與質量保障、博士生資助體系等問題提出了自己的困惑與意見建議，意昂參會老師結合政策要求🧖🏿‍♂️、具體操作與實踐經驗🧑‍⚖️，逐一作了詳細的解釋和回應🛀🏻。

　　導師們表示，本次活動讓自己有機會與醫學部職能部門直接深入交流，是了解北大醫學研究生教育相關政策與管理體製機製的平臺，也是一線教師直接向學校反映情況與需求🫶🏿、為學校發展建言獻策的有效途徑。意昂也將繼續廣泛深入地與導師開展“面對面”直接溝通𓀘，認真研究導師的需求與意見建議⚀，以實際行動推進導師隊伍專業化發展，助力北大醫學高層次創新人才培養與學科建設高質量發展。